人們害怕一旦進入了錯誤的工作，選擇了錯誤的就業(yè)方向，就要花很大的力氣才能走回來，有些人甚至會犯錯，但他們會為此而痛苦。因為這個原因，有些考生在選擇專業(yè)的時候非常謹慎，會在網上反復咨詢觀察。人力資源管理的就業(yè)方向有哪些？下面的小編會告訴你。

首先要知道，人力資源管理是一個企業(yè)的核心部門，是最接近權力層面的崗位。工作穩(wěn)定，工資待遇好，晉升渠道多。因為職業(yè)的核心部門，這個職位晉升加薪的機會比較高。據調查，我國專業(yè)人力資源管理人才匱乏，市場需求巨大。如果你有很好的專業(yè)技能，你會成為各大獵頭的寵兒。

人力資源管理的就業(yè)方向有哪些？

1.面向企業(yè)方向:主要涉及人力資源管理，如辦公室文秘工作、薪酬管理考核、人力資源開發(fā)、招聘、員工培訓等。；

2.事業(yè)單位方向:如在政府機構、各種社會團體和組織中從事薪酬管理考核和招聘；

3.科研教學機構方向；

4.培訓導師方向。

總的來說，對于人力資源管理專業(yè)的學生來說，要認真學習人力資源經理的知識，努力考取人力資源經理證書，這樣才能提高自己在職場的競爭力，在工作中更加得心應手！

總之，在市場競爭激烈的今天，市場對人力資源管理專業(yè)人才的需求很大，所以選擇人力資源管理專業(yè)是一個很好的選擇。但各專業(yè)在同一時期或不同時期都有競爭對手。要想從中脫穎而出，就必須努力學習專業(yè)知識，比他們優(yōu)秀，得到市場和企業(yè)的認可，找到自己滿意的工作。以上是關于“人力資源管理的就業(yè)方向有哪些？”回答，希望對你有幫助。

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