關于簽訂就業(yè)協(xié)議，很多的考生是有疑問和疑惑的，所以，小編整理了幾個考生們經(jīng)常問的問題，供考生們參考。

不會影響。就業(yè)協(xié)議簽訂以后，你的檔案并不會馬上就調(diào)離學校寄送到你所簽訂的單位上去，個人檔案都是你【畢業(yè)時】才能調(diào)離學校。專升本的同學，你們升本成功以后在畢業(yè)的時候一般默認將你們的檔案交于你自己帶往本科院校或者學校郵寄到本科院校，這個到時候?qū)W校會合理安排，這一點不需要擔心。

“我們專業(yè)在大三的時候是要實習的，所以我簽訂了三方協(xié)議，在實習期間備考的升本考試，現(xiàn)在特別擔心考上以后解約的問題?！?/span>

小編提醒一下有這個顧慮的同學，大家仔細看一下你大三實習時簽訂三方協(xié)議，如果是短期的或者明確指出不需要解約的，那就不用解約。

如果是負有保密協(xié)議等需要解約的那種，專升本考上之后，去學校教務處開具一個升學證明拿到實習單位即可申請解約。最后也提醒一下還沒有簽訂三方的同學們，在簽訂三方協(xié)議之前請務必看好每一條要求，若有違約金等要在簽訂前協(xié)議好，規(guī)避不必要的麻煩~

如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任，不需交違約金。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效，所以不用交。

對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺簟?/span>

就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權利。按照勞動合同法來說，違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持。一種情況，公司確實給你花費了相當數(shù)值的培訓費用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務證明，另一種，涉及到競業(yè)，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護自己的權益。

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